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一、企业介绍 【企业文化】 格力文化兼收并蓄，百花齐放，充满理性之光和人文之风。在多姿多彩的文化激荡下，格力员工勇于尝试、敢于创新、求新思进，造就了精诚合作的团队精神和勇于负责的企业主人翁意识，形成了“忠诚、友善、勤奋、进取”的格力精神内核！ 【生产实力】 格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴西、巴基斯坦等9大生产基地，至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、12700多个品种规格的产品，累计申请技术专利15600多项。 海南格力 海南格力从2004年成立到现在，凭借领先行业的营销模式和格力人“勤奋进取、敢打敢拼”的奋斗精神，一直占据了海南空调市场的龙头地位，市场占有率达60%以上，2014年销售额突破10亿元大关！年增长率超过40%！ 目前，我们的营销服务网络已覆盖海南的各个市县及乡镇，在全省拥有经销商300多家，其中格力专卖店125家，特约售后服务网点200多家，是海南渠道布局最全的家电企业。格力已经成为中标项目最多、中标规模最大的空调品牌。
海南格力已经连续5年登上“海南省百强企业”榜单，是海南家电企业中唯一连续5年蝉联百强的企业。 二、招聘计划
| 职位 | | | | 财会、中文/新闻、美术/平面设计、人力资源管理、行政管理、制冷暖通、机械/电子等专业 | | | | |
三、应聘条件 我们需要的“格力特种兵” l 不甘平庸，渴望创造卓越 l 富有梦想、激情和信念，渴望改变世界 l 拥有优秀的专业知识和技能 l 执着追求梦想，拥有顽强的意志力 l 心怀理想，脚踏实地 四、完善的薪酬福利 1、具有行业竞争力的薪资和奖励激励 公司将为优秀人才提供具有行业竞争力的差异化薪资政策，并结合员工业绩贡献给予多种激励政策。 2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、福利产品派发、节假日福利、免费年度体检、员工旅游、员工宿舍、员工班车及员工餐厅等福利。符合条件的毕业生可办理人事档案、党组织关系挂靠。转正后可享受通讯补贴、交通补贴、车辆补贴、高温补贴等福利。 3、丰富的企业文化生活 定期组织篮球、羽毛球、足球等兴趣活动；定期开展集体文娱活动如部门聚餐、全员聚餐、KTV活动、员工生日party、经销商年会和迎春晚会、员工运动会、跨企业联谊等集体活动；免费专享设施齐全的员工健身房。 五、校招生职业成长计划： 1、校招生入职培训 大学生入职时，组织为期1个月的封闭式员工入职培训，通过文化课、素质拓展、轮岗等方式，帮助学生了解企业、融入企业、熟悉团队及转变心态，为学生在格力的职业生涯起步做好准备。 2、导师制全方位辅导 为做好大学生到岗后的跟踪培训管理，公司实施导师制全方位辅导，做到学生到岗后有关怀、职业规划有指导、能力提升培训。 3、完善的学习体系 公司根据战略方向、部门需求，结合员工个人发展，制定出全年的培训计划，包括专业水平训练、管理能力提升等多方向的内容。同时，聘请培训公司、业内资深专业人员等开展形式多样的培训活动，为员工的全面发展提供持续的支持。 4、专业的人才发展机制 双通道职业规划：管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值； 人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展； 开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才； 唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制； 多元化发展机制：深度挖掘人才潜质，与企业多元化发展同步晋级。
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发表于 2015-10-19 12:57:41
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