高校“百鹰”招聘计划开始啦/////

侯方强

                          海南高校“百鹰”招聘计划

  为开辟海南高校市场，开发节假日和周末的市场，我部决定以海南大学（海甸校区）为中心，面向海南各大高校，开展“高校百鹰划”活动。

具体安排如下：

以学院为单位，每个学院招收10至15人，包括学院负责人2人/院，校园主管3人，共100余人。

考核制度：1、同意工作后开始，学院负责人及其下属成员前1个月无底薪，享受高额提成，校园主管有合理津贴；

2、1月后与各成员签署工作协议，后每月采取绩效考核，学院负责人负责对其下属成员进行考核，选取前3名进行奖励；

3、校园主管负责对学院负责人进行考核，选取前3名进行奖励；

4、对于长期工作优秀的学院负责人可考虑给予固定底薪；

福利制度：1、校园主管及学院负责人拥有公司给予的销售底价，其他成员享受的价格略高于以上成员；

2、公司统一为校园主管及学院负责人印制名片、制作手环；后期稳定会统一制作工作服；

3、公司每隔45天组织校园主管及学院负责人及其优秀下属成员参加团队聚餐或集体出游，出游费用视前期团队业绩情况可由公司进行适当补贴；

4、校园主管、学院负责人以及其下属优秀成员可获得海南省中国国际旅行社假日旅游部、海口悦行天下商务服务有限公司联合颁发的实习证明（针对需要暑期实践证明的童鞋）

5、校园主管以及优秀学员负责人可参加公司研发新线路中的踩点、策划等活动中。

6、公司会在节假日对优秀成员发放礼品，以示奖励；

7、以上所述制度都将写在工作协议中，双方签字，我公司盖章生效；

薪酬结算：

1、工资及提成每月10号统一发放，由校园主管签字领取发放；

2、学院负责人的提成计算为当月下属成员营业利润的总和的10%；校园主管是当月校园团队业务利润总和的20%，

3、具体业务提成见附录

工作方式：1、学院负责人负责记录下属成员的业务，统一编写业务日志（电子版+纸质版）；校园主管同上；

3、学院负责人下属成员接到业务时，可直接将客人姓名、自己姓名以及客人询问信息上交给公司，也可自行处理；成功处理后，即可算为一笔业务，成员将相应信息上交给其相应负责人即可；

4、校园主管负责管理学院负责人，学院负责人负责管理其下属成员；

有共同兴趣爱好的亲们请联系：0898-66156756  ＱＱ：1692929584