福建熹茗茶业2022校园招聘

起点小编

一、公司简介

福建熹茗茶业有限公司于 2009 年成立，源于武夷山，总部位于福建福州，是一家专精于武夷岩茶，逐步覆盖茶叶全品类，集生产、加工、研发、销售、品牌茶叶店连锁经营综合性茶企。 作为朱子后人的熹茗董亊长朱陈松先生，以“敬天爱人 正心修身 成人达己”的企业文化制茶、待人、引领企业发展，致力于帮助更多的行业有志青年实现创业的梦想 。 截止 2019 年 11月，熹茗在全国拥有 160 余家门店，帮助了超过 400 位行业内的店长实现了自己的创业梦想。 熹茗茶业的核心优势 产品能力——熹茗不惜牺牲利润来保证产品品质，拥有平均从业经验 20 年以上的超强产品品质管理团队，对制茶工艺与品质追求更高；超强产品设计，从内而外，赋予熹茗的每一款产品，不只是美貌还有灵魂；超强产品策划，有追求有逼格的产品文案和视觉宣传，是产品销售的有力辅助！ 运营能力——业内资深运营团队，敏锐把握甚至预知市场需求，适时推出有竞争力的产品， 根据不同的产品特点配套不同的产品营销方案；每个不同的阶段都有帮助门店提升业绩的办法，同时为所有合作伙伴配备督导提供运营的帮助和支持，定期下店帮助门店解决运营过程中的各种问题，提升门店业绩。 培训能力——我们将构建包括新员工培训、老板养成计划系列培训、创业培训、心灵成长系列培训、茶香之旅游学系列培训、与业技能认证培训等丰富而健全的培训系统和学习激励机制，切实帮助大家学习和成长。

二、招聘信息

质控员

薪资：4000-8000元 招聘人数：3-4人

岗位职责：

1.定期收集法律法规政策、配合监管部门工作。

2.按照包材入库检验标准，对入库包材进行抽检留样，形成《物料入库检验记录》和《物料进仓检验报告》，做好记录保管。

3.专人在武夷山茶厂及其他精制茶委托生产方进行驻点现场管理监控。

4.生产过程监控及现场检查。

5.对分级管理方案进行落地实施及跟进。配合开展供应商走访事项，拟定解决方案，并进行跟进。等等

岗位要求：

1.熟悉《食品法》及国家标准、卫生标准及行业标准等法律法规；

2.熟悉相关系统的流程管理和质量管理；

3.具有良好的沟通协调能力，较强的落地执行能力；

4.学历：本科以上，专业：食品、茶学专业优先。

体系管理专员

薪资：4000-8000元 招聘人数：3-4人

岗位职责：

1.定期收集有关的法律法规及信息，整理和更新《法律法规清单》，并将更新的清单及时上报。

2.配合收集和整理产品生产及服务全过程相关的国家、行业、地方等标准信息，形成标准清单。

3. 整理SC、ISO9000等质量管理体系、程序文件及各项操作规程，并依据相关要求组织公司相关部门填写记录，并定期收集汇总。

4.一品一码系统的日常维护：生产信息录入、销货信息录入、销货凭证打印等。

5.配合组织各项质量体系的运作和实施，跟进认证体系实施导入计划表的落实情况，促进其在企业内顺利实施和外部认证机构做好公司体系的年度监督审核工作。

岗位要求：

1.熟悉ISO22000、ISO9000等质量管理体系；

2.对茶叶的基本工艺流程和关键要求有一定了解；

3.熟练使用基本的办公软件；

学历：本科以上，专业：食品、茶学专业优先。

质检专员

薪资：4000-8000元 招聘人数：3-4人

岗位职责：

1.负责产品原料的送检、过程协调、报告的分析整理等相关事宜。

2.每批入库的原料进行快速水分检测，并做好记录，定期整理数据形成报告（每周一次）。

3.按照SC的要求对成品进行抽检，对成品的标签信息、净含量、理化项目进行抽检和对样审评，形成出厂检验报告单并存档。

4.对原料检验中出现的安全问题指标或隐忧进行整理并给出建议，上报至主管。

岗位要求：

1.熟悉茶叶质检流程；

2.会使用大型仪器，开展茶叶理化和农残等项目的检测。

3.学历：本科以上，专业：食品、茶学专业优先。

品控专员

薪资：5000-8000元 招聘人数：3-4人

岗位职责：

1.协助主管制定审评室和样品室管理制度，组织安排审评室和样品室的日常管理。

2.参与原料入库对样审评工作，对入库对样的情况及时进行汇总、分析、上报。

3.参与对库存品质的定期监测与审评（每季度一次），形成报告与处理方案上报。

4.配合开展供应商培训，对涉及到品质的相关问题进行跟进并提出解决方案。

5.配合采购部进行原料审评定样的工作。

岗位要求：

1.具备扎实的茶学基础知识和审评技能；

2.有较好的对异常问题的沟通、协调及反馈力；

3.学历：本科以上，专业：食品、茶学专业优先。

商品中心管培生

薪资：5000-8000元 招聘人数：3-4人

岗位职责：

1.根据市场及公司需求，拟定新品开发时间表，并监控产品开发进程；

2.负责部门内外沟通协调工作，与市场部、供应链中心及时沟通，推动新品开发进程；

3.根据品牌理念，拟定产品定位、结构、核心优势，负责新品说明书的撰写；

4.根据新品开发流程，完成策划书、进度表、新品上市等文书的撰写；

5.负责收集竞争品牌的产品及资讯，掌握市场动态，提交可行性报告；

6.对接外部供应商，做好询价及收样工作；

7.做好样品整理及管理工作。

岗位要求：

1.人品端正，具有优秀的人际沟通能力、应变能力及组织协调能力；

2.认真，细致，责任心强，项目跟进能力强；

3.学历：本科以上，专业：食品、茶学专业优先。

营销中心管培生

薪资：4000-8000元 招聘人数：5-10人

岗位职责：

1.负责公司营销方案、方针政策的宣导、贯彻及实施跟进，保证公司总部各项标准在终端门店的执行落地与核查；

2.根据公司营销方案、战略目标，协助店长制定销售计划，负责所辖区域销售目标的实现；

3.根据公司招商加盟策略，开发空白市场，挖掘优秀加盟商；

4.负责区域门店日常巡店，对所辖区域门店月度经营情况进行分析诊断，提出月度运营提升与改进措施；

5.保持与加盟商长期良好的沟通，及时向公司反馈加盟商动态；

6.跟踪门店销售订单与数据，协调总部与门店信息与货品管理；

7.区域市场情况、竞品情况等信息收集及整理，提供建议；

8.协助所辖区域门店人员培训工作，以及门店人才梯队建设；

9.负责本区域内的运营团队成长和人才储备。

岗位要求：

1.抗压能力强、适应出差；

2.出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

3.良好的逻辑思维、沟通协调能力和团队领导能力；

4.学历：本科以上，专业：食品、茶学专业优先。