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在求职的整个过程中大致可以分为三个比较重要的阶段,面试前,面试中,面试后(成功与失败)
看到大家在论坛上发表了很多面试中的技巧,忌讳之类的文章,其实最重要的环节在面试前.包括硬件和软件.软件包括自我分析,了解应聘单位情况,主考官情况,公司发展现状,你所应聘岗位的具体工作及你在这个岗位会有怎样的计划.等.硬件包括个人形象的塑造,服饰的搭配等等..
大家讨论的在面试中的技巧,但是大家不知道面试是为了什么,用人单位要通过面试干吗?面试是在一种特定的情境中进行的,应试者的行为是一种典型的行为取样,面试是根据这种取样来测评(推断)应试者的素质 面试测评的方式及测评的内容.,因为现在的大学教育已经不是"精英型"教育.而是"大众型"教育.所以用人单位与大学生之间的关系已经不是卖方市场,而是买方市场,而且面试的形式也多样化..举个例子上海的一个外贸公司招聘一位总经理助理.要求就是商务英语高级.面试当天来了很多应聘者.可是面试的地点是一家酒楼,面试内容是安排与总经理一行人员的座次安排,用人单位明白专业知识人与人之间差不了多少,但是助理还应具备这个岗位真正接触到的东西. 这样的例子很多.
认识自己,了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向,搜集招聘公司的相关资料,了解该公司目前的经营状况、企业文化、未来的发展等情况, 准备一份清楚详尽的履历表, 了解并演练一下必要的面试礼仪。 准备一套适合面试的服装。
面试中的问题大家提的都很好~
面试后的事宜好象大家都很忽视,注意两点,一是要回谢用人单位给我们的这个面试的机会,另一个应该注意的是如果打电话查询用人单位是否录用时要注意的电话礼仪.
嘉仪文化现已开设了针对学生的求职/面试/职场礼仪培训课程.咨询电话82360982 82360972
有礼则雅
要习得优美的举止,只要做到细心,认真学习就可以。因为人只要不粗疏,他就自然会乐于观察和摹仿别人的优点。礼仪要举动自然才显得高贵。有人举止粗放不拘礼仪,这种不自重的结果是别人也放弃对他的尊重。
礼仪是微妙的东西.在学习礼仪中要善于找到一种分寸,使之既直爽又不失礼。这是最难又是最好的。要时刻注意,在亲密的伙伴之间应注意保持矜持。在地位较低的下属面前却不妨显得亲密会备受敬重。事事都伸头的人是自轻自贱并惹人讨厌的。好心助人时要让人感到这种帮助是出自对他的爱重,而并非你天生多情乐施。表示一种赞同的时候,不要忘记略示还有所保留—以表明这种赞同并非阿谀而是经过思考。
总而言之,礼仪好比人的穿衣——既不可太松也不可太紧。要讲究而有余地,宽裕而不失大体,如此行动才能自如。
在求职就业日趋激烈的今天,优雅得体的个人气质,良好的职业形象,会营造很强的个人魅力,是我们立身安命以及事业成功的法宝。学习礼仪,就是尊重自我,把握人生命运的一小段旅程,它也是21世纪人类实施终生教育中最基本最动人的一个环节。一个受过礼仪熏陶的人,他/她所散发的自然人文美是真诚的,扑面而来的春风。她不是学院派公共关系课里抽象的理论,也不仅仅是为应对人生某一个阶段面试而做的刻意包装,我们把养生学,心理学,社会学,哲学,美学等各个专业知识巧妙地融会在一起,让步入嘉仪的人开始有了自我分析,自我解读,自我成长的人生。嘉仪会为所有珍爱自我,热爱生活的莘莘学子们献上礼仪文化的大餐而尽绵薄之力。崇尚自然优雅的礼仪,是嘉仪毕生的追求,希望和大家共勉。 |