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[实习全职] 柬埔寨彩票公司高薪诚聘 包食宿 来回机票

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发表于 2018-9-8 16:06:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司提供资源薪资制度

为规范公司员工薪酬评定及管理,特制定以下规定:
一、基本工资标准
1:推广人员需完成公司规定业绩(40个有效会员)后享有工资递增500元,即底薪6000元, 每月加薪500元9000元封顶,未达到业绩则停止底薪增加,小组长底薪每月增加1000元10000元封顶。
2:新员工实习期为三个月(第一个月上班满20天即视为有效实习期),公司主管将根据新员工在实习期的综合能力和业务指标进行评估是否转正或辞退。
3:新员工如未达到转正标准公司将予以辞退,辞退员工不能参与该团队线下的盈利提佣。
注:即日起介绍员工满一个月补贴介绍人2000元,满三个月再次补贴介绍人2000元,总共奖励4000元。(组长介绍无补贴)

二、抽成标准(一条代理线按全部会员累积计算)
1:组员业绩奖:单线报表盈利 5w以下包含5w只拿工资,无业绩奖。
                          5w以上--10W 总抽2%(小组成员平分)
                         10w以上--30w 总抽3%(小组成员平分)
                         30W以上--50w 总抽5%(小组成员平分)
                         50W以上--80w 总抽6%(小组成员平分)
                         80W以上--封顶 总抽8%(小组成员平分)
【例如个人代理线纯盈利达到130万可拿业绩将:10万*2%=2000元+(10-30)万*3%=6000元+(30-50)万*5%=10000元+(50-80)万*6%=18000元+(80-130)万*8%=40000元=76000元】;纯盈利以累计结算的方式,如本月正盈利,你可以抽取奖金,如果负盈利要累计到代理线有正盈利的时候才有奖金抽取。(每月一号统计数据为准,新员工入职开线当月不做绩效要求)。

2:小组长业绩奖:小组纯盈利150w以下 总抽4%
                 小组纯盈利150w以上--300w 总抽5%
                 小组纯盈利300w以上--封顶 总抽6%
(纯盈利=报表盈利-平台抽点-资源费用-活动优惠-办公生活费用)

三、奖励标准
1:有效会员奖励
单线有效会员达到40人奖励1000B(超过二十天达到则无效)
  单线有效会员达到80人奖励5000B(超过三十天达到则无效)
  单线有效会员达到120人奖励10000B(超过四十天达到则无效)
  单线有效会员达到160人奖励15000B(超过五十天达到则无效)
  单线有效会员达到200人奖励20000B(超过六十天达到则无效)
  (以上奖励需保持3天即可领取,浮动不得≥5人)
2;当日首冲会员奖励
  单线当日首冲会员达到14人奖励500B
  单线当日首冲会员达到21人奖励1000B
  单线当日首冲会员达到28人奖励2000B
  (三人线奖励标准提高为21人、28人、35人)
3:新会员首冲奖
  新会员注册首次充值3000元个人奖励300B
  新会员注册首次充值5000元个人奖励500B
  新会员注册首次充值10000元个人奖励1000B
  新会员注册首次充值20000元个人奖励2000B
  新会员注册首次充值50000元个人奖励5000B
(未达到下一标准按照上一标准拿奖励)
4:月终奖励
  单线月盈利第一名奖励10000B
  单线月有效会员第一名奖励10000B
  单线月充值金额第一名奖励10000B
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